教研岗教师招聘

一、聘任岗位

“预聘-长聘制”（Tenure-Track）教研系列教师及学术负责人（PI）

急需研究方向：声学、信号处理、自动控制、电子信息、计算机科学与技术等相近方向。

（1）长聘教授（教授二级/三级岗位）

具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。

（2）长聘副教授（教授三级/四级岗位）

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域内独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

（3）预聘副教授（副教授一级/二级岗位）

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域内学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

（4）预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

二、支持政策

1.博士生指标支持：
  认定博士生导师资格并在到岗前两年共提供不少于2-3个博士生招生指标；积极支持招收博士后，无名额限制。

2.薪酬待遇：
（1）聘期内学校提供有全球竞争力的薪酬和福利保障，学院会根据工作业绩等实际情况给予二级单位绩效奖励；
（2）享受国家、广东省及学校配套的有竞争力的安家费及生活补贴；
（3）符合条件的可享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

3.科研经费支持：
（1）在国家、广东省资助经费的基础上，学校将按照学科分类提供有竞争力的科研启动费。有特别科研条件需求的，可一事一议；
（2）到校后还可按条件进一步申请中山大学青年科学家培育项目支持。
 

4.福利待遇：
（1）学校各校区有人才公寓，供教职工租住；
（2）学校各校区均有附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源；
（3）学校依托10家高水平附属医院为人才提供良好的医疗保障。

5.其他条件支持
（1）首聘期前18个月为教学培训期，教学工作量考核可予减免；
（2）学校有三校区五校园，办学空间充裕，能为教师提供较好的办公及科研用房条件；
（如上述国家、省、市待遇支持政策有调整，将按相应规定执行。）

联系人：黄老师

联系电话：+86-756-3668513

联系邮箱：huangrj7@mail.sysu.edu.cn

办公地址：广东省珠海市香洲区中山大学珠海校区海琴3号A306