聚贤纳士总体概况

      截至2026年4月30日，海洋工程与技术学院共有教职工81人：专任教师49人，其中教授17人、副教授30人、助理教授1人、讲师1人；专职研究人员1人；博士后11人；党政管理人员9 人；实验技术人员6人；科研助理4人。

     学院现面向全球海工英才招聘岗位包括：

1.教研岗教师

（1）长聘教授（教授二级/三级岗位）

      具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。

（2）长聘副教授（教授三级/四级岗位）

      具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域内独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

（3）预聘副教授（副教授一级/二级岗位）

      具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域内学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

（4）预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）

      具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

2.博士后

     年龄一般在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

3.汉江国家实验室珠海研究中心专职科研与实验技术队伍

     根据珠海研究中心整体发展需求，拟组建一支水声智能信息技术与无人自主探测系统相关的专职科研队伍和实验技术队伍，形成覆盖“感知—认知—决策—行动”技术链的科研创新体系。拟招聘的专职研究人员覆盖“水声场感知、智能声信号探测、无人系统组网、系统集成试验”四大领域，实验技术队伍重点解决大型仪器运维、海上试验、大数据处理、软硬件开发等。    
 

以上招聘长期有效
 

竭诚欢迎海内外优秀学者加盟！

联系人：黄老师

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